Queremos ser tus socios de RRHH para crear experiencias de empleado memorables.
Porque creemos que no puede haber evolución si no se parte de un conocimiento exhaustivo del potencial y el talento de cada persona.
Selección
¿Te gustaría mejorar tu Marca Empleadora? Diseñamos tus procesos de selección para que destaquen en un mercado laboral exigente, competitivo y cambiante. La calidad de atención al candidato asegura que los seleccionados transiten por el proceso de una manera eficiente, la promesa de valor se centra en aspectos clave asociados a la compañía.
Desarrollo
Es nuestro compromiso ofrecer programas formativos de alto valor. Integrando herramientas y recursos didácticos de última generación los participantes pueden profundizar en los contenidos, avanzar en sus carreras y acceder a conocimiento compartido, creando así una experiencia de aprendizaje única y significativa.
Carreras profesionales
A través de procesos de coaching personal, ejecutivo y de equipos se crean itinerarios de actualización de las competencias asociadas al puesto actual o futuro. Incorporamos metodologías de mentoring formal y mentoring inverso para que las organizaciones cuenten con la experiencia y conocimiento tanto de seniors como de juniors.
Finalización
¿Quieres crear embajadores de marca?Cuando inviertes en un programa de transición de carreras profesionales te garantizas que las personas que tengan que dejar la empresa lo harán en las mejores condiciones emocionales posibles y con una preparación exhaustiva de su portafolio para salir de nuevo al mercado laboral.
Selección
- Análisis de necesidades.
- Definición de perfiles.
- Adecuación de competencias a estrategia corporativa.
- Descripción del puesto.
- Convocatoria/publicación.
- Preselección.
Desarrollo
Programas de formación
- Programa Empresa Saludable.
- Liderazgo 4.0
- Gestión de equipos virtuales
- Comunicación interna.
- Solución creativa de problemas con Design Thinking.
- Inteligencia emocional para Customer Experience.
Evaluamos y hacemos diagnóstico de nivel de madurez en Transformación Digital para diseñar la formación o consultoría a medida que necesite tu organización.
Carreras profesionales
Juniors:
- Procesos de mentoring para liderazgo. Actualiza tus habilidades.
- Job crafting, diseña tu puesto de trabajo.
- Coaching de carrera profesional. Mejora tus competencias y habilidades.
- Informe DISC. Evalúa tu potencial y opciones para tu bienestar laboral.
Seniors:
- Mentoring inverso.
- Entrenamiento en transformación digital.
- Procesos de coaching ejecutivo para facilitación del cambio.
“Todo logro, grande o pequeño, comienza en tu mente”.
Mary Kay Ash
Finalización
- Programas individuales para desvinculaciones puntuales.
- Programas grupales para desvinculaciones por reestructuración.
- Coaching de transición de carreras.
- Distintos tipos de itinerarios en función de volumen y presupuesto.
